연락 끊긴 직원, 부당해고 확인 가능할까요? | 해고, 노동법, 권리, 절차, 해결책
연락 끊긴 직원, 부당해고 확인 가능할까요? | 해고, 노동법, 권리, 절차, 해결책갑작스럽게 회사와 연락이 끊긴 직원, 혹은 회사의 부당한 해고로 어려움을 겪고 계신가요? 노동법은 근로자의 권리를 보호하기 위해 존재하며, 이러한 상황에서도 해결책을 찾을 수 있습니다.부당해고는 근로기준법에서 정한 해고 사유에 해당하지 않는 경우를 의미하며, 해고의 정당성을 입증해야 합니다. 연락이 끊긴 경우에도 회사는 해고 사유를 명확히 밝혀야 하며, 근로자는 이에 대한 이의 제기가 할 수 있습니다.부당해고 여부를 확인하기 위해서는 노동법 전문가의 도움을 받는 것이 중요합니다. 노동 전문 변호사는 해고 사유의 정당성을 검토하고, 근로자의 권리 행사를 위한 법적 절차를 공지해줄 수 있습니다. 또한, 근로복지공단이나 지방노..
생활정보
2024. 6. 26.
권고 사직/해고 예고 수당, 제대로 받으세요! | 알바, 고용 계약서 미작성 벌금 주의
권고 사직/해고 예고 수당, 제대로 받으세요! | 알바, 고용 계약서 미작성 벌금 주의갑작스러운 권고 사직이나 해고 통보를 받았을 때, 당황스럽고 억울한 마음이 앞설 수밖에 없습니다. 하지만 법적으로 보장된 권리를 놓치고 불이익을 받는 일은 없어야 합니다.이 글에서는 권고 사직과 해고 시 발생하는 예고 수당, 퇴직금 등 내가 받아야 할 권리에 대해 자세히 알려드리고, 알바를 구할 때 고용 계약서 미작성으로 인한 벌금 문제까지 짚어보겠습니다.알바, 파트타임 근무도 고용 계약의 대상이라는 점을 명심하고, 나의 권리를 제대로 지켜내세요! 특히, 계약서 미작성으로 인한 불이익을 방지하기 위해 알바 시작 전에 꼼꼼히 확인하는 습관을 들여야 합니다.✅ 알바생과 고용주, 꼭 알아야 할 고용 계약서 작성 꿀팁!👉 ..
생활정보
2024. 6. 21.
