연락 끊긴 직원, 부당해고 확인 가능할까요? | 해고, 노동법, 권리, 절차, 해결책
연락 끊긴 직원, 부당해고 확인 가능할까요? | 해고, 노동법, 권리, 절차, 해결책갑작스럽게 회사와 연락이 끊긴 직원, 혹은 회사의 부당한 해고로 어려움을 겪고 계신가요? 노동법은 근로자의 권리를 보호하기 위해 존재하며, 이러한 상황에서도 해결책을 찾을 수 있습니다.부당해고는 근로기준법에서 정한 해고 사유에 해당하지 않는 경우를 의미하며, 해고의 정당성을 입증해야 합니다. 연락이 끊긴 경우에도 회사는 해고 사유를 명확히 밝혀야 하며, 근로자는 이에 대한 이의 제기가 할 수 있습니다.부당해고 여부를 확인하기 위해서는 노동법 전문가의 도움을 받는 것이 중요합니다. 노동 전문 변호사는 해고 사유의 정당성을 검토하고, 근로자의 권리 행사를 위한 법적 절차를 공지해줄 수 있습니다. 또한, 근로복지공단이나 지방노..
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2024. 6. 26.
